بررسی تسهیلات آموزشی و ارائه انواع برنامه های بهسازی نیروی انسانی دفاتر پرستاری۱۳۷۶

Authors

زهرا منجمد

z monjamed فاطمه نیک شکر نیا

f nik shekarnia شکوه ورعی

s  varaei ناصر بحرانی

n bahrani

abstract

0

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

بررسی تسهیلات آموزشی و ارائه انواع برنامه های بهسازی نیروی انسانی دفاتر پرستاری1376

This study is a descriptive research in order to determine educational facilities and present the kinds of program staff development of nursing officeinhospitalsofuniversity of medical sciences and health services in Tehran, IRAN. The purpose of this research was determinated of the educational space (clossroom, library, Lecture and conference room), educational equipment, educational staff pat...

full text

بررسی نیاز های آموزشی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیرازدر راستای ارائه الگوی مناسب آموزشی و بهسازی منابع انسانی

Background: The present research aimed to study the educational needs of Shiraz Medical Sciences University Staff (Administrative staff). Materials and Method: This is a descriptive – applied study conducted among different faculties of medical university with 184 statistical samples. Sampling is based on a stratified sampling and collecting date was done by a questionnaire includi...

full text

بررسی روشهای برنامه ریزی نیروی انسانی

برنامه ریزی نیروی انسانی از جمله مباحثی است که در دنیای امروز از اهمیت خاصی به تبع آینده نگری که در تأمین نیروی انسانی مورد نیاز هر سازمان دارد، برخوردار است. متأسفانه این موضوع علی رغم اهمیت آن، بحث تقریباً معرفی نشده ای ( بخصوص روش های انجام آن) در متون موجود پیرامون مدیریت منابع انسانی به زبان فارسی است که شاید این مقاله تا اندازه ای بتواند این ضعف را از دیدگاه علمی (و نهایتاً) جبران کند. در ا...

full text

بررسی نیاز های آموزشی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیرازدر راستای ارائه الگوی مناسب آموزشی و بهسازی منابع انسانی

زمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی نیازهای آموزشی کارکنان (کادر غیر درمانی)دانشگاه علوم پزشکی شیراز جهت ارائه الگوی آموزشی مناسب جهت بهسازی منابع انسانی دانشگاه در سال 1391 انجام گرفته است .روش بررسی: این تحقیق ،مطالعه ای توصیفی - کاربردی است که در میان دانشکده های مختلف دانشگاه و با نمونه ی آماری 184 نفر انجام شده است. نمونه از طریق نمونه گیری طبقه ای نسبی و جمع آوری داده ها بوسیله یک پرسشنا...

full text

My Resources

Save resource for easier access later


Journal title:
حیات

جلد ۵، شماره ۳، صفحات ۱۵-۲۱

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023